2022年4月以降に中小企業についてもハラスメント相談窓口設置が義務化されます。

弊社でも更なる従業員意識の向上と準備の一環として社会保険労務士を招き、全従業員に様々なハラスメントについて（特にパワーハラスメント・セクシャルハラスメント）研修会を行いました。

具体的事例やケースを学ぶための動画など様々な方法で研修を進めてもらい充実した研修となりました。

参加した従業員も真剣な眼差しで聞き入り重要性を再認識する大変有意義な機会となりました。

今後も研修会や勉強会を開催し、更に働きやすい会社を目指していきます。